Termine:
Inhouse nach Vereinbarung, weitere Termine siehe Seminarbeschreibung oder im Anhang
Zeit:
Ort:
Zielgruppe:
Investition je TeilnehmerIn:
190,- Euro zzgl. MWSt.
Das jährliche Mitarbeitergespräch als sehr gutes Instrument zur Mitarbeiterentwicklung nutzen.
Das jährliche Mitarbeitergespräch kann ein richtig gutes Instrument zur Mitarbeiterentwicklung darstellen.
Kann? Voraussetzung ist die zielgerichtete Vorbereitung, Durchführung und Nachhaltigkeit. Im Seminar lernen Sie das Mitarbeiterjahresgespräch als Führungsinstrument im eigenen Interesse sowie im Interesse ihrer Mitarbeiter und des Unternehmens einzusetzen
Habe ich Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Fragen?
Kerstin Pfeifer (Dipl. Pflegewirtin-FH)
Freiberufliche Dozentin, Coach und Wegbegleiterin mit langjähriger Erfahrung im mittleren und oberen Management im Gesundheitswesen. Außerdem ist sie Bergwanderführerin und Yoga-Lehrerin.
Ein Seminar kommt nur bei mindestens 6 verbindlichen Anmeldungen, oder als Teamtag zustande.