Angebote für Bildungseinrichtungen

Beratung im Bereich:
Führung, Vision - Strategie - Changemanagement, Teamentwicklung, agil und gesund, (Neu-)Orientierung

Beratungs-Flatrate

als Basis für mehr Sicherheit und Sovueränität im Leitungsalltag.

Ziele:

  • Sparringpartner für Führung und Organisations- und Mitarbeiterentwicklung
  • Vergünstigungen für Führungsseminare und Teamtage
  • Kompetente, neutrale und kontinuierliche Begleitung in der Weiterentwicklung Ihrer Organisation und Ihrer MitarbeiterInnen.
  • Beratung für Sie und Ihr Team durch unabhängige, erfahrene Experten.
  • Kontinuierliche und kompetente Begleitung (persönlich, telefonisch, online) für Sie, Ihr Team oder einzelne Mitarbeiter.
  • Jederzeit stehen Ihnen Spezialisten in den Bereichen Führung, Teamentwicklung, Supervision, Change-Management, systemische Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement zur Seite.
  • Vergünstigungen für alle Angebote von Unternehmen-Bildung-Leben GbR
  • Spezialisten für Verwaltungsfragen rund um den Kita-Betrieb, insbesondere zu Anforderungen der Aufsichtsbehörde.

Detail

Seminar im Bereich:
Führung

Kita-Leitungskonzept (weiter)entwickeln

für eine nachhaltige und agile Organisations- und Personalentwicklung in der Praxis. Damit die Chacen der Leitungsherausforderungen genutzt werden.

Ziele:

  • Positiven Rahmen schaffen
  • Von der Reaktion in die Aktion kommen
  • Mitarbeiterzufriedenheit/ Mitarbeiterbindung fördern
  • Eigenverantwortung stärken
  • Profil als Führungskraft für die Bildungseinrichtung schärfen

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Seminar im Bereich:
Führung, Vision - Strategie - Changemanagement, Teamentwicklung

Hohe Zufriedenheit in Bildungs-einrichtungen

durch zweckorientierte Prozessoptimierung. Ihre Vision für die Bildungseinrichtung noch mehr in der Praxis in Wirkung bringen.

Ziele:

  • Reduzierung Managementaufwand
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung fördern
  • Profil der Bildungseinrichtung weiter schärfen

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Seminar im Bereich:
Führung, Teamentwicklung

Systematische Personalentwicklung

Impulse und Tools für eine ganzheitliche Personalentwicklung, welche sich einfach in Ihren Leitungsalltag integrieren lassen.

Ziele:

  • Leichtigkeit im Leitungsalltag
  • Effiziente Team- und Mitarbeitergespräche
  • Individuelle und stärkende Personalentwicklung

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Seminar im Bereich:
Führung

Leichtigkeit im Bildungsalltag

Impulse und Reflexionsmöglichkeiten für mehr Klarheit im Leitungsalltag. Das eigene Selbstverständnis reflektieren und Erfolgsverhinderungsprogramme erkennen.

Ziele:

  • Leichtigkeit auch in Herausfordernden Situationen
  • Bewusstsein für klare Kommunikation weiter ausbauen
  • Das eigene Leitungsverständnis formulieren und leben

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Seminar im Bereich:
Führung, Teamentwicklung

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewinnen, integrieren und entwickeln

durch strategische Organisationsentwicklung in den Bereichen: Qualität, Personal, Betriebswirtschaft, Öffentlichkeitsarbeit

Ziele:

  • Pragmatische und praxisorientierte Tools anwenden
  • Analyse der eigenen Bildungseinrichtung
  • Entwicklung von Handlungsfeldern zur individuellen Weiterentwicklung

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Seminar im Bereich:
Führung, Teamentwicklung

"Schwierige" Situationen, Mitarbeiter oder Teams begleiten,

um die Potentiale zu erkennen und zur Entwicklung Ihrer Bildungseinrichtung zu nutzen.

Ziele:

  • Betrachtung der individuellen Situationen aus der Metaebene
  • Praktische Anwendung von Tools für mehr Klarheit über Ursache und Wirkung
  • Erkennen & definieren von Handlungsmöglichkeiten

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Seminar im Bereich:
Führung, Teamentwicklung

Wirksamkeit durch systematische Kommunikation, informelle Führung,

um die Ziele Ihrer Bildungseinrichtung in Wirkug zu bringen, bzw. zu verstärken.

Ziele:

  • Weiterentwicklung des Themas „Gelungene Kommunikation“
  • Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens, auch auf der Metaebene
  • Persönliche anspruchsgruppenadäquate Kommunikationsstrategien

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Seminar im Bereich:
Führung, agil und gesund, Teamentwicklung

Agile Führung/ Leitung in der Praxis,

um die Bildungseinrichtung, sowie das Umfeld systematisch zu betrachten und durch pragmatische Impulse die Ziele zu erreichen.

Ziele:

  • Vermittlung der wesentlichen Komponenten für systematische Führung
  • Anwendung auf die eigenen Bildungseinrichtung und auf dessen Umfeld
  • Verknüpfung der Theorien aus dem systemisches Management und Agilität mit der Führungspraxis

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Coaching im Bereich:
Führung

Dynamisches Duo - statt zwischen den Stühlen

 

Ziele:

  • Rolle der stellvertretenden Leitung und Leitung stärkenorientert definieren
  • Zielgerichtete Zusammenarbeit für optimale Wirkung
  • Führungsverständnis aller Beteiligten ist formuliert, aufeinander abgestimmt und im Alltag erprobt

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Seminar im Bereich:
Führung, Konfliktmanagement

Führungskommuni-kation, wie sag ich es meiner/m MitarbeiterIn,

für professionelle Feedback- und Kommunikationskultur.

Ziele:

  • Professioneller Umgang in Gesprächssituationen
  • Gespräche gezielt als Führungsinstrumente einsetzen
  • Steigerung der Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter

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Seminar im Bereich:
Führung, Konfliktmanagement

Mitarbeiter- jahresgespräch,

als wirkungsvolle Methoder in der Führungskommunikation nutzen.

Ziele:

  • Unterschied Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Bewertungssysteme kennen lernen
  • Vorbereitung und Durchführung eines Mitarbeiterjahresgespräches
  • Ziele SMART definieren und nachhalten

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Coaching im Bereich:
(Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement, Führung, agil und gesund

Den Führungsalltag (wieder) als Flow erleben 

 

Ziele:

  • Die eigene Persönlichkeit erleben und stärken
  • Blockaden aufspüren und lösen
  • Neue Handlungsmuster erfahren

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