Newsletter 01/2021 - Kraftvoller Start und nachhaltige Umsetzung

Newsletter 01/2021 - Kraftvoller Start und nachhaltige Umsetzung
"Es ist Zeit, etwas Neues zu beginnen und dem Zauber des Anfangs zu vertrauen." Meister Eckhart

Die Frage vom richtigen Zeitpunkt, um weitere Entwicklungsschritte zu gehen und Veränderungen zu veranlassen, kann selten rückwirkend und fast niemals im voraus beantwortet werden.

Es ist immer Zeit für etwas Neues. Gerade zu Beginn des Jahres mangelt es nicht an neuen Vorsätzen und Zielen. Manche dieser Vorsätze und Ziele stammen aus den Vorjahren, in der Hoffnung, dass sie dieses Jahr erreicht werden. 
 
Zu Ihren Zielen, kommen die unterschiedlichen Erwartungen und Ziele Ihrer Mitarbeiter*innen hinzu und treffen auf bekannte und neue Wechselwirkungen

Viele Vorhaben bleiben im Laufe eines Jahres auf der Strecke. Gründe hierfür gibt es viele: Es fehlt an Zeit, an den notwendigen Ressourcen, es liegt in der Verantwortung von Anderen: "Da müsste mal was von oben kommen", ... 

Dennoch gibt es etwas, was Sie als Leitung und Führungskraft zu Ihren Zielen bewegt, woraus sich die Wirkungskraft Ihrer Zielvorstellungen speist. Ihr Alltagsleben, Ihre Alltagserfahrungen haben den Wunsch nach diesen Veränderungen für Sie und Ihr Team entstehen und reifen lassen. Es bestehen Erwartungen und Hoffnungen, auf die positive Wirkung dieser Veränderungen für Ihren Alltag und den Alltag Ihres Teams und damit für jede*n Einzelne*n.

Es ist genau dieses "bewegende Etwas", was den Zauber des Anfangs innehat. Dieser "Zauber" ist es, durch den es Ihnen gelingen kann das Team zu begeistern und das nötige Vertrauen in das Neue wachsen zu lassen. Aus dieser Kraft heraus, kann Neues beginnen.


Was heißt das konkret in der Praxis:

  • Machen Sie sich die Wirkung der von Ihnen gewünschten Veränderungen bewusst.
  • Entwickeln Sie Zielbilder welche alle Beteiligten auch emotional berühren und begeistern.
  • Ergründen Sie die Erwartungen und Ziele Ihrer Mitarbeiter*innen, um diese in ein gemeinsames Zielbild einfließen zu lassen und so einen gemeinsamen, neuen Weg beschreiten zu können.
  • Fördern Sie die Kommunikation über Erwartungen und Ziele in Ihrem Team.

Herzliche Grüße

Newsletter 01/2021 - Kraftvoller Start und nachhaltige Umsetzung

Hans Grasser
Geschäftsführer

Berater und Führungskräfte-Coach mit umfassender Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Change-Management, Projektmanagement und Prozessmanagement.
Nebenberuflich Verwaltungsleiter und Dozent für Finanzmanagement.


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Laura Hölzlwimmer, M.A.
Geschäftsführerin

Verwaltungsleiterin eines Verbunds mehrerer Kindertageseinrichtungen. Nach ihrem Studienabschluss (Geschichte, Interkulturelle Kommunikation und Slavistik) arbeitete sie im Wissenschaftsmanagement an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Seit 2020 ist sie Dozentin und Beraterin für Führungskräfte im Bildungsbereich. 


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