Newsletter 02/2021 - Ziele kennen - Ruhe finden - Orientierung geben

Newsletter 02/2021 - Ziele kennen - Ruhe finden - Orientierung geben
"Wer das Ziel kennt, kann entscheiden, wer entscheidet, findet Ruhe, wer Ruhe findet, ist sicher, wer sicher ist, kann überlegen, wer überlegt, kann verbessern" Konfuzius

Allmählich beginnt sich unser Alltag wieder etwas zu "verdichten". Dennoch ist unser Leben, auch im beruflichen Umfeld, fundamental anderes als noch vor einem Jahr. Bewährtes ist nur noch bedingt anwendbar - für Neues fehlt es scheinbar an Möglichkeiten und Erfahrung. 

Sicherlich spüren auch Sie, dass sich nach dieser langen Zeit die Befindlichkeiten "ausdifferenzieren". Jede*r hat gute und schlechte Tage; mal fühlt sich das Leben unter all den Einschränkungen leichter, mal fühlt es sich schwerer an; mal blickt man optimistischer, mal weniger optimistisch auf das aktuelle Geschehen und in die Zukunft. In diesem hin und her drohen die Chancen für die Zukunft unterzugehen.

Es wäre ein Zufall, wenn sich alle auf eine gemeinsame Basis "einschwingen" würden. So kommt es in dieser Phase, in der die einst avisierten bzw. eingeschlagenen Wege nicht mehr gangbar sind, darauf an, dass Sie sich Ihre Ziele bewusst machen und den Erfolg vom Zufall befreien.

Erst die klare Ausrichtung des Handelns auf ein gemeinsames Ziel, wird in Ihrem Team mental und emotional für Ruhe und Sicherheit sorgen.

Von dieser sicheren Basis aus, können sich die Talente in Ihren Teams richtig entfalten, in eine optimale Wirkung kommen und für mehr Performance in der Zukunft sorgen.


Was heißt das konkret in der Praxis:

  • Machen Sie sich den Zweck Ihrer Organisation, Ihrer Unternehmung bzw. Ihrer Einrichtung bewusst.
  • Formulieren Sie, welche Ziele Sie sich persönlich und in Ihrem beruflichen Handeln setzen.
  • Prüfen Sie für sich, wie attraktiv sich die Erreichung dieser Ziele für Sie anfühlt.
  • Beziehen Sie Ihr Team in diesen Prozess ein und erweitern Sie Ihr Bild vom Ziel und Zweck um die Erkenntnissen und Bedürfnisse Ihres Teams.
  • Überprüfen Sie Ihr Handeln und Ihre Prozesse auf die Zweckdienlichkeit und Zielorientierung.

Sorgen Sie damit für Orientierung in unsicheren Zeiten und gewinnen Sie für sich und Ihre Teams Sicherheit und Effizienz.


Herzliche Grüße

Newsletter 02/2021 - Ziele kennen - Ruhe finden - Orientierung geben

Hans Grasser
Geschäftsführer

Berater und Führungskräfte-Coach mit umfassender Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Change-Management, Projektmanagement und Prozessmanagement.
Nebenberuflich Verwaltungsleiter und Dozent für Finanzmanagement.


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Laura Hölzlwimmer, M.A.
Geschäftsführerin

Verwaltungsleiterin eines Verbunds mehrerer Kindertageseinrichtungen. Nach ihrem Studienabschluss (Geschichte, Interkulturelle Kommunikation und Slavistik) arbeitete sie im Wissenschaftsmanagement an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Seit 2020 ist sie Dozentin und Beraterin für Führungskräfte im Bildungsbereich. 


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