Begleitungskonzept vor Ort für Leitungen und ihre Stellvertretungen in Bildungseinrichtungen, für ein zielgerichtetes und stärkenorientiertes Miteinander. 

Ziele:

• Eigene Motivationsfaktoren und die daraus folgenden Wechselwirkungen im Leitungsalltag erkennen
• Reflexion der aktuellen Situation und des jeweiligen Rollenverständnisses
• Das Führungsverständnis aller Beteiligten ist formuliert, aufeinander abgestimmt und im Alltag erprobt

Die Rolle der stellvertretenden Leitung ist in Bildungseinrichtungen unterschiedlich ausgeprägt. Der Nutzen dieser Stelle und die Zufriedenheit aller Beteiligten (Team, stellvertretende Leitung und Leitung) hängt stark von der Zusammenarbeit zwischen Leitung, Stellvertretung und Team ab. Hier setzt dieses Begleitungskonzept gleichsam an der Wurzel an:

• Es werden die Motivationsfaktoren der Leitung und Stellvertretung ermittelt und ins Erleben gebracht. 
• Die Reflexionen des Alltags sorgen für gemeinsame Blickwinkel und die sich daraus ergebenden Potenziale im eigenen Wirken und in der Zusammenarbeit.
• Die Rollen der Leitung und der Stellvertretung werden mit dem persönlichen Führungsverständnis in Einklang gebracht und definiert.

Für die praxisnahe Umsetzung sorgen die Termine vor Ort, die Begleitungstermine per Telefon bzw. Video-Konferenz sowie ein Review am Ende der Begleitung. Für die Begleitung ist ein Zeitraum von 4 - 8 Monaten vorgesehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Fragen?

Wir sind gerne für Sie da.

Ablauf:

• Dauer je Begleitungseinheit ca. 2 Stunden
• Inklusive zwei Begleitungseinheiten per Telefon bzw. Video-Konferenz zwischen den Vor-Ort-Terminen je ca. 1 Std. 

• Erstellung eines Reiss Motivations Profils® inkl. persönlichem Auswertungsgespräch