Seminare und Angebote für Unternehmen - BildungseinrichtungenLeben

Angebote für Bildungseinrichtungen Druckversion (PDF)

Motivations- und Kraftfelder
Beratung - Unternehmen

Lebensmotive - innere Antreiber

erkennen, erleben und als Ressource nutzen lernen, für mehr Freude und Leichtigkeit im privaten und beruflichen Alltag.

 

Ziele:

  • Erkennen der eigenen Lebensmotive - innere Antreiber
  • Erleben der Wirkung eigener intrinsischer Motivation
  • Eigene Zielbilder hinterfragen und ggf. anpassen
  • Erste Schritte in Richtung Leichtigkeit und kraftvoller Wirkung gehen

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Seminar Leitungskonzept (weiter)entwickeln
Seminar - Bildung

Kita-Leitungskonzept (weiter)entwickeln

für eine nachhaltige und agile Organisations- und Personalentwicklung in der Praxis. Damit die Chacen der Leitungsherausforderungen genutzt werden.

 

Ziele:

  • Positiven Rahmen schaffen
  • Von der Reaktion in die Aktion kommen
  • Mitarbeiterzufriedenheit/ Mitarbeiterbindung fördern
  • Eigenverantwortung stärken
  • Profil als Führungskraft für die Bildungseinrichtung schärfen

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Seminar Zweckorientierte Prozessopt
Seminar - Bildung

Hohe Zufriedenheit in Bildungs-einrichtungen

durch zweckorientierte Prozessoptimierung. Ihre Vision für die Bildungseinrichtung noch mehr in der Praxis in Wirkung bringen.

 

Ziele:

  • Reduzierung Managementaufwand
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung fördern
  • Profil der Bildungseinrichtung weiter schärfen

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Seminar Systematische Personalentwicklung
Seminar - Bildung

Systematische Personal-entwicklung

Impulse und Tools für eine ganzheitliche Personalentwicklung, welche sich einfach in Ihren Leitungsalltag integrieren lassen.

 

Ziele:

  • Leichtigkeit im Leitungsalltag
  • Effiziente Team- und Mitarbeitergespräche
  • Individuelle und stärkende Personalentwicklung

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Seminar Leitungs-Selbstverständnis weiterentwickeln
Seminar - Bildung

Leichtigkeit im Bildungsalltag

Impulse und Reflexionsmöglichkeiten für mehr Klarheit im Leitungsalltag. Das eigene Selbstverständnis reflektieren und Erfolgsverhinderungsprogramme erkennen.

 

Ziele:

  • Leichtigkeit auch in Herausfordernden Situationen
  • Bewusstsein für klare Kommunikation weiter ausbauen
  • Das eigene Leitungsverständnis formulieren und leben

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Zertifizierte Leitung Bildungseinrichtung
Zertifizierung - Bildung

Zertifizierte Leitung von Bildungs-einrichtungen

Zertifikatsseminar mit 4 Modulen und individuellem Coaching zur Begleitung auf dem Weg (zur) Leitung bzw. stellv. Leitung von Bildungseinrichtungen. Zertifikat nach dem Absolvieren aller 4 Module.

 

Module:

  • Leitungsgrundlagen
  • Kraftvoll wirken für mehr Leichtigkeit im Leitungsalltag
  • Individuelle Stärken fördern - systematische Personalentwicklung
  • Hohe Zufriedenheit durch individuelle Prozessoptimierung

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Seminar Mitarbeiter gewinnen & integrieren
Seminar - Bildung

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewinnen, entwickeln und langfristig binden

durch strategische Organisationsentwicklung in den Bereichen: Qualität, Personal, Betriebswirtschaft, Öffentlichkeitsarbeit

 

Ziele:

  • Pragmatische und praxisorientierte Tools anwenden
  • Analyse der eigenen Bildungseinrichtung
  • Entwicklung von Handlungsfeldern zur individuellen Weiterentwicklung

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Seminar „Schwierige“ Situationen Mitarbeiter oder Teams
Seminar - Bildung

"Schwierige" Situationen, Mitarbeiter oder Teams begleiten,

um die Potentiale zu erkennen und zur Entwicklung Ihrer Bildungseinrichtung zu nutzen.

 

Ziele:

  • Betrachtung der individuellen Situationen aus der Metaebene
  • Praktische Anwendung von Tools für mehr Klarheit über Ursache und Wirkung
  • Erkennen & definieren von Handlungsmöglichkeiten

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Seminar Wirksamkeit d.system.Kommunikation
Seminar - Bildung

Wirksamkeit durch systematische Kommunikation, informelle Führung,

um die Ziele Ihrer Bildungseinrichtung in Wirkug zu bringen, bzw. zu verstärken.

 

Ziele:

  • Weiterentwicklung des Themas „Gelungene Kommunikation“
  • Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens
  • Persönlichen Kommunikationsstrategie Anspruchsgruppenadäquat

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Seminar Systematische Führung in d. Praxis
Seminar - Bildung

Systematische Führung/ Leitung in der Praxis,

um die Bildungseinrichtung, sowie das Umfeld systematisch zu betrachten und durch pragmatische Impulse die Ziele zu erreichen.

Ziele:

  • Vermittlung der wesentlichen Komponenten für systematische Führung
  • Anwendung auf die eigenen Bildungseinrichtung und auf dessen Umfeld
  • Verknüpfung der Theorien aus dem systemisches Management und Agilität mit der Führungspraxis

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Angebot Als Leitungsteam gemeinsam führen
Beratung - Bildung

Dynamisches Duo - statt zwischen den Stühlen

Ziele:

  • Rolle der stellvertretenden Leitung und Leitung stärkenorientert definieren
  • Zielgerichtete Zusammenarbeit für optimale Wirkung
  • Führungsverständnis aller Beteiligten ist formuliert, aufeinander abgestimmt und im Alltag erprobt

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Begleitung im Leitungsalltag
Beratung - Bildung

Begleitung im Leitungsalltag - Raus aus der Supervisionsschleife

Ziele:

  • Teamdynamiken erkennen und adäquate Führungsimpulse setzen
  • Klare Rahmenbedingungen für wahre Harmonie herstellen
  • Vertrauensvollen und zielgerichteten Kommunikationskultur
  • Handlungsalternativen für mehr Leichtigkeit im Leitungsalltag

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Seminar Leadership in der Gruppe ausbauen
Seminar - Bildung

Leadership in der Gruppe ausbauen und stärken

Seminar um auch über die pädagogische Arbeit hinaus souverän wirken und gestalten zu können.

 

Ziele:

  • Klare und wertschätzende Kommunikation
  • "Schmerzpunkte" professoniell zur Lösung bringen
  • Entfaltung der eigenen Persönlichkeit zur Bereiherung des Teams
  • Klärung des Rollenverständnis über die pädagogische Arbeit hinaus

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Seminar engagierte & souveräne Mitarbeiter
Seminar - Bildung

Souverän und sicher als Teammitglied wirken

Seminar für eine sichere Basis, für souveränes und professionelles Wirken auch in herausfordernden (Gesprächs-)situationen.

 

Ziele:

  • Professioneller Umgang mit Konflikten
  • Eigenverantwortung fördern und übernehmen
  • Rollenverständnis klären
  • gesunde Grenzen setzen

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Seminar Konzeption & Kindeswohl im Mittelpunkt des Bildungsalltags
Seminar - Bildung

Konzeption & Kindeswohl im Mittelpunkt des Bildungsalltags,

für Gruppenleitungen und engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen um ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.

 

Ziele:

  • Erkenntnis über das eigene „Bild vom Menschen“
  • Reflexion von herausfordernden Alltagssituationen in Bezug auf wesentliche Inhalte der Konzeption
  • Definition des eigenen Führungsverständnisses in der Gruppe und im Team

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Seminar Führung und Vorbildhaftes Verhalten in der Gruppe
Seminar - Bildung

Gelungene Pädagogik & Leichtigkeit im Team,

für Gruppenleitungen und engagierte Mitarbeiter erzielt durch die Fokusierung Führung und vorbildhaftes Verhalten.

 

Ziele:

  • Herausfordernde Situationen in der Gruppe bzw. im Team neu einordnen und Potentiale erkennen
  • Freiräume im Bildungsalltag erkennen und konstruktiv nutzen
  • Informelle Führung als wirkungsvolle Handlungsalternative erschließen

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Teamtag Stärken-u. Ressourchenorientierung
Teamentwicklung - Bildung

Stärken- & Ressourcenorientierung mittels Reiss-Motivation-Profil®

Teamtag für Teams um sich der eigenen intrinsischen Motivation bewusst zu werden und für den Alltag zu erschließen.

 

Ziele:

  • Kennenlernen der eignen Motive und Hemmnisse
  • Stärken der Kollegen kennen und schätzen lernen
  • Vereinfachung der Kommunikation im Team und zu anderen Anspruchsgruppen

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Teamtag - Souveränität und gesunde Grenzen
Teamtag - Bildung

Souveränität und gesunde Grenzen setzen,

um auch in emotionalen/ kritischen (Gesprächs-)situationen "cool zu bleiben".

 

Ziele:

  • Die eigenen Grenzen bewusst wahrnehmen und setzen
  • „Frühwarnsystem“ für Grenzverletzungen etablieren
  • Bewusstsein für Belastung und Möglichkeiten zur Stressreduzierung

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Teamtage - Hat alles seinen Sinn!?
Teamtage - Bildung

Teamtage - Hat alles einen Sinn!?

Inhose-Seminar für Teams in Bildungseinrichtungen um Klarheit hinsichtlich der Ansprüche und Ziele im Team zu erreichen und diese in Einklang mit dem Umfeld zu bringen.

 

Ziele:

  • Abstand von der operativen Hektik gewinnen
  • Mentale und emotionale EINsicht auf die gemeinsamen Ziele erreichen
  • Die Bedürfnisse und Stärken im Team (an)erkennen und nachhaltig in den Alltag integrieren

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Teamtage - Toll ein anderer machts
Teamtage - Bildung

Toll ein anderer macht's,

ist der Grundsatz für ressourcenorientierte Verantwortlichkeiten, d. h. aber auch alle müssen ihre Stärken optimal einbringen um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

 

Ziele:

  • Klarheit über Sinn & Zwecks der täglichen Arbeit
  • Klarheit über die individuellen Stärken und Bedürfnisse
  • Vereinbarung über die nachhaltige Umsetzung im Bildungsalltag

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