Angebote für Bildungseinrichtungen

Beratung im Bereich:
(Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement

Begleitung im Leitungsalltag - Raus aus der Supervisionsschleife

 

Ziele:

  • Teamdynamiken erkennen und adäquate Führungsimpulse setzen
  • Klare Rahmenbedingungen für wahre Harmonie herstellen
  • Vertrauensvollen und zielgerichteten Kommunikationskultur
  • Handlungsalternativen für mehr Leichtigkeit im Leitungsalltag

Detail

Seminar im Bereich:
(Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement

Gelungene Pädagogik & Leichtigkeit im Team,

für Gruppenleitungen und engagierte Mitarbeiter erzielt durch die Fokusierung Führung und vorbildhaftes Verhalten.

Ziele:

  • Herausfordernde Situationen in der Gruppe bzw. im Team neu einordnen und Potentiale erkennen
  • Freiräume im Bildungsalltag erkennen und konstruktiv nutzen
  • Informelle Führung als wirkungsvolle Handlungsalternative erschließen

Detail

Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, (Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement

Stärken- & Ressourcenorientierung mittels Reiss-Motivation-Profil®

Teamtag für Teams um sich der eigenen intrinsischen Motivation bewusst zu werden und für den Alltag zu erschließen.

Ziele:

  • Kennenlernen der eignen Motive und Hemmnisse
  • Stärken der Kollegen kennen und schätzen lernen
  • Vereinfachung der Kommunikation im Team und zu anderen Anspruchsgruppen

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Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, (Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement

Teamtage - Hat alles einen Sinn!?

Inhose-Seminar für Teams in Bildungseinrichtungen um Klarheit hinsichtlich der Ansprüche und Ziele im Team zu erreichen und diese in Einklang mit dem Umfeld zu bringen.

Ziele:

  • Abstand von der operativen Hektik gewinnen
  • Mentale und emotionale EINsicht auf die gemeinsamen Ziele erreichen
  • Die Bedürfnisse und Stärken im Team (an)erkennen und nachhaltig in den Alltag integrieren

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Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Zeit- und Energiemanagement

Toll ein anderer macht's,

ist der Grundsatz für ressourcenorientierte Verantwortlichkeiten, d. h. aber auch alle müssen ihre Stärken optimal einbringen um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Ziele:

  • Klarheit über Sinn & Zwecks der täglichen Arbeit
  • Klarheit über die individuellen Stärken und Bedürfnisse
  • Vereinbarung über die nachhaltige Umsetzung im Bildungsalltag

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