Angebote für Bildungseinrichtungen

Seminar im Bereich:
Führung, Vision - Strategie - Changemanagement

Beratungs-Flatrate

als Basis für mehr Sicherheit und Sovueränität im Leitungsalltag.

Ziele:

  • Sparringpartner für Führung und Organisations- und Mitarbeiterentwicklung
  • Vergünstigungen für Führungsseminare und Teamtage
  • Kompetente, neutrale und kontinuierliche Begleitung in der Weiterentwicklung Ihrer Organisation und Ihrer MitarbeiterInnen.

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Seminar im Bereich:
Führung

Kita-Leitungskonzept (weiter)entwickeln

für eine nachhaltige und agile Organisations- und Personalentwicklung in der Praxis. Damit die Chacen der Leitungsherausforderungen genutzt werden.

Ziele:

  • Positiven Rahmen schaffen
  • Von der Reaktion in die Aktion kommen
  • Mitarbeiterzufriedenheit/ Mitarbeiterbindung fördern
  • Eigenverantwortung stärken
  • Profil als Führungskraft für die Bildungseinrichtung schärfen

Detail

Seminar im Bereich:
Führung, Vision - Strategie - Changemanagement

Hohe Zufriedenheit in Bildungs-einrichtungen

durch zweckorientierte Prozessoptimierung. Ihre Vision für die Bildungseinrichtung noch mehr in der Praxis in Wirkung bringen.

Ziele:

  • Reduzierung Managementaufwand
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung fördern
  • Profil der Bildungseinrichtung weiter schärfen

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Seminar im Bereich:
Führung

Systematische Personalentwicklung

Impulse und Tools für eine ganzheitliche Personalentwicklung, welche sich einfach in Ihren Leitungsalltag integrieren lassen.

Ziele:

  • Leichtigkeit im Leitungsalltag
  • Effiziente Team- und Mitarbeitergespräche
  • Individuelle und stärkende Personalentwicklung

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Seminar im Bereich:
Führung

Leichtigkeit im Bildungsalltag

Impulse und Reflexionsmöglichkeiten für mehr Klarheit im Leitungsalltag. Das eigene Selbstverständnis reflektieren und Erfolgsverhinderungsprogramme erkennen.

Ziele:

  • Leichtigkeit auch in Herausfordernden Situationen
  • Bewusstsein für klare Kommunikation weiter ausbauen
  • Das eigene Leitungsverständnis formulieren und leben

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Seminar im Bereich:
Führung, Qualifizierung / Zertifizierung

Qualifizierte Leitung von Bildungs-einrichtungen/ Kita-Leitung

Qualifizierungsseminar mit 4 Modulen und individuellem Coaching zur Begleitung auf dem Weg zur Leitung bzw. stellv. Leitung von Bildungseinrichtungen. Zertifikat "Qualifizierte Leitung in Bildungseinrichtungen/ Kita-Leitung" nach bestandenem Koloquium und dem Absolvieren aller 4 Module.

Module:

  • Leitungsgrundlagen (inkl. Basiswissen BayKiBiG/ Haushaltskennzahlen)
  • Kraftvoll wirken für mehr Leichtigkeit im Leitungsalltag
  • Individuelle Stärken fördern - systematische Personalentwicklung
  • Hohe Zufriedenheit durch individuelle Prozessoptimierung

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Seminar im Bereich:
Führung

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewinnen, integrieren und entwickeln

durch strategische Organisationsentwicklung in den Bereichen: Qualität, Personal, Betriebswirtschaft, Öffentlichkeitsarbeit

Ziele:

  • Pragmatische und praxisorientierte Tools anwenden
  • Analyse der eigenen Bildungseinrichtung
  • Entwicklung von Handlungsfeldern zur individuellen Weiterentwicklung

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Seminar im Bereich:
Führung

"Schwierige" Situationen, Mitarbeiter oder Teams begleiten,

um die Potentiale zu erkennen und zur Entwicklung Ihrer Bildungseinrichtung zu nutzen.

Ziele:

  • Betrachtung der individuellen Situationen aus der Metaebene
  • Praktische Anwendung von Tools für mehr Klarheit über Ursache und Wirkung
  • Erkennen & definieren von Handlungsmöglichkeiten

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Seminar im Bereich:
Führung

Wirksamkeit durch systematische Kommunikation, informelle Führung,

um die Ziele Ihrer Bildungseinrichtung in Wirkug zu bringen, bzw. zu verstärken.

Ziele:

  • Weiterentwicklung des Themas „Gelungene Kommunikation“
  • Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens, auch auf der Metaebene
  • Persönliche anspruchsgruppenadäquate Kommunikationsstrategien

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Seminar im Bereich:
Führung

Agile Führung/ Leitung in der Praxis,

um die Bildungseinrichtung, sowie das Umfeld systematisch zu betrachten und durch pragmatische Impulse die Ziele zu erreichen.

Ziele:

  • Vermittlung der wesentlichen Komponenten für systematische Führung
  • Anwendung auf die eigenen Bildungseinrichtung und auf dessen Umfeld
  • Verknüpfung der Theorien aus dem systemisches Management und Agilität mit der Führungspraxis

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Coaching im Bereich:
Führung

Dynamisches Duo - statt zwischen den Stühlen

 

Ziele:

  • Rolle der stellvertretenden Leitung und Leitung stärkenorientert definieren
  • Zielgerichtete Zusammenarbeit für optimale Wirkung
  • Führungsverständnis aller Beteiligten ist formuliert, aufeinander abgestimmt und im Alltag erprobt

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Seminar im Bereich:
Führung, Konfliktmanagement

Führungskommuni-kation, wie sag ich es meiner/m MitarbeiterIn,

für professionelle Feedback- und Kommunikationskultur.

Ziele:

  • Professioneller Umgang in Gesprächssituationen
  • Gespräche gezielt als Führungsinstrumente einsetzen
  • Steigerung der Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter

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Seminar im Bereich:
Führung, Konfliktmanagement

Mitarbeiter- jahresgespräch,

als wirkungsvolle Methoder in der Führungskommunikation nutzen.

Ziele:

  • Unterschied Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Bewertungssysteme kennen lernen
  • Vorbereitung und Durchführung eines Mitarbeiterjahresgespräches
  • Ziele SMART definieren und nachhalten

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