Angebote für Bildungseinrichtungen
Seminar im Bereich:
Führung, Vision - Strategie - Changemanagement, Teamentwicklung
Hohe Zufriedenheit in Bildungs-einrichtungen
durch zweckorientierte Prozessoptimierung. Ihre Vision für die Bildungseinrichtung noch mehr in der Praxis in Wirkung bringen.
Ziele:
- Reduzierung Managementaufwand
- Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung fördern
- Profil der Bildungseinrichtung weiter schärfen
Seminar im Bereich:
Führung, Teamentwicklung
Systematische Personalentwicklung
Impulse und Tools für eine ganzheitliche Personalentwicklung, welche sich einfach in Ihren Leitungsalltag integrieren lassen.
Ziele:
- Leichtigkeit im Leitungsalltag
- Effiziente Team- und Mitarbeitergespräche
- Individuelle und stärkende Personalentwicklung
Seminar im Bereich:
Führung, Teamentwicklung
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewinnen, integrieren und entwickeln
durch strategische Organisationsentwicklung in den Bereichen: Qualität, Personal, Betriebswirtschaft, Öffentlichkeitsarbeit
Ziele:
- Pragmatische und praxisorientierte Tools anwenden
- Analyse der eigenen Bildungseinrichtung
- Entwicklung von Handlungsfeldern zur individuellen Weiterentwicklung
Seminar im Bereich:
Führung, Teamentwicklung
"Schwierige" Situationen, Mitarbeiter oder Teams begleiten,
um die Potentiale zu erkennen und zur Entwicklung Ihrer Bildungseinrichtung zu nutzen.
Ziele:
- Betrachtung der individuellen Situationen aus der Metaebene
- Praktische Anwendung von Tools für mehr Klarheit über Ursache und Wirkung
- Erkennen & definieren von Handlungsmöglichkeiten
Seminar im Bereich:
Führung, Teamentwicklung
Wirksamkeit durch systematische Kommunikation, informelle Führung,
um die Ziele Ihrer Bildungseinrichtung in Wirkug zu bringen, bzw. zu verstärken.
Ziele:
- Weiterentwicklung des Themas „Gelungene Kommunikation“
- Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens, auch auf der Metaebene
- Persönliche anspruchsgruppenadäquate Kommunikationsstrategien
Seminar im Bereich:
Führung, agil und gesund, Teamentwicklung
Agile Führung/ Leitung in der Praxis,
um die Bildungseinrichtung, sowie das Umfeld systematisch zu betrachten und durch pragmatische Impulse die Ziele zu erreichen.
Ziele:
- Vermittlung der wesentlichen Komponenten für systematische Führung
- Anwendung auf die eigenen Bildungseinrichtung und auf dessen Umfeld
- Verknüpfung der Theorien aus dem systemisches Management und Agilität mit der Führungspraxis
Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, Konfliktmanagement
Leadership in der Gruppe ausbauen und stärken
Seminar um auch über die pädagogische Arbeit hinaus souverän wirken und gestalten zu können.
Ziele:
- Klare und wertschätzende Kommunikation
- "Schmerzpunkte" professoniell zur Lösung bringen
- Entfaltung der eigenen Persönlichkeit zur Bereiherung des Teams
- Klärung des Rollenverständnis über die pädagogische Arbeit hinaus
Seminar im Bereich:
Konfliktmanagement, Professionelle Gesprächsführung, Teamentwicklung
Souverän und sicher als Teammitglied wirken
Seminar für eine sichere Basis, für souveränes und professionelles Wirken auch in herausfordernden (Gesprächs-)situationen.
Ziele:
- Professioneller Umgang mit Konflikten
- Eigenverantwortung fördern und übernehmen
- Rollenverständnis klären
- gesunde Grenzen setzen
Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, (Neu-)Orientierung
Konzeption & Kindeswohl im Mittelpunkt des Bildungsalltags,
für Gruppenleitungen und engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen um ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
Ziele:
- Erkenntnis über das eigene „Bild vom Menschen“
- Reflexion von herausfordernden Alltagssituationen in Bezug auf wesentliche Inhalte der Konzeption
- Definition des eigenen Führungsverständnisses in der Gruppe und im Team
Seminar im Bereich:
(Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement, Teamentwicklung
Raus aus der Stressfalle,
Weg zu einem achtsamen, wertschätzenden Team.
Ziele:
- Achtsamkeit in Theorie und Praxis kennen lernen
- Sensibilisierung für eigene Bedürfnisse und Bedürfnisse der Kollegen
- Stressoren im Alltag identifizieren und Strategien zum Abbauen kennen lernen
- Ideen für den Transfer im Alltag mitnehmen
Seminar im Bereich:
(Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement, Teamentwicklung, agil und gesund
Mit Freude zufrieden und gesund im Beruf,
den Blickwinkel verändern, neue Strategien finden, um den Alltag zu meistern.
Ziele:
- Einflussfaktoren auf die Gesundheit im Beruf kennen lernen
- Gesundheitsbewusstsein im Beruf entwickeln
- Die eigene Kommunikation positiv beeinflussen
- Maßnahmen der Selbstfürsorge in den Alltag integrieren
Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, (Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement
Stärken- & Ressourcen-orientierung mittels Reiss-Motivation-Profil®
Teamtag für Teams um sich der eigenen intrinsischen Motivation bewusst zu werden und für den Alltag zu erschließen.
Ziele:
- Kennenlernen der eignen Motive und Hemmnisse
- Stärken der Kollegen kennen und schätzen lernen
- Vereinfachung der Kommunikation im Team und zu anderen Anspruchsgruppen
Seminar im Bereich:
Konfliktmanagement, Professionelle Gesprächsführung, Teamentwicklung
Souveränität und gesunde Grenzen setzen,
um auch in emotionalen/ kritischen (Gesprächs-)situationen "cool zu bleiben".
Ziele:
- Die eigenen Grenzen bewusst wahrnehmen und setzen
- „Frühwarnsystem“ für Grenzverletzungen etablieren
- Bewusstsein für Belastung und Möglichkeiten zur Stressreduzierung
Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, (Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement
Teamtage - Hat alles einen Sinn!?
Inhose-Seminar für Teams in Bildungseinrichtungen um Klarheit hinsichtlich der Ansprüche und Ziele im Team zu erreichen und diese in Einklang mit dem Umfeld zu bringen.
Ziele:
- Abstand von der operativen Hektik gewinnen
- Mentale und emotionale EINsicht auf die gemeinsamen Ziele erreichen
- Die Bedürfnisse und Stärken im Team (an)erkennen und nachhaltig in den Alltag integrieren
Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Zeit- und Energiemanagement
Toll ein anderer macht's,
ist der Grundsatz für ressourcenorientierte Verantwortlichkeiten, d. h. aber auch alle müssen ihre Stärken optimal einbringen um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Ziele:
- Klarheit über Sinn & Zwecks der täglichen Arbeit
- Klarheit über die individuellen Stärken und Bedürfnisse
- Vereinbarung über die nachhaltige Umsetzung im Bildungsalltag
Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, Vision - Strategie - Changemanagement, (Neu-)Orientierung
Teamtag - Leichtigkeit durch Konzentration auf das Wesentliche
Ihre Vision für die Bildungseinrichtung, als Basis für die Konzentration auf das Wesentliche, für mehr Leichtigkeit im Bildungsalltag und noch mehr Wirkung in der Praxis.
Ziele:
- Reduzierung des Arbeitsaufwandes im Bildungsalltag
- Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung fördern
- Profil der Bildungseinrichtung weiter schärfen
Seminar im Bereich:
Teamentwicklung, (Neu-)Orientierung
Teamtag - Moderne Qualitätsmanagements-Methoden als Unterstützung für die tägliche Arbeit
Veräderung des Blickwinkels auf das Qualitätsmanagement, als Instrument für die tägliche erfolgreiche Arbeit unter verbesserten Standards.
Ziele:
- Veränderung des Blickwinkels auf das Thema Qualitätsmanagement
- Qualitätsmanagement als Chance zur Weiterentwicklung des Teams
- Neue Ressourcen in der Einrichtung wahrnehmen
- Den Begriff Qualität genauer beleuchten
- Instrumente zur Evaluation kennenlernen
Seminar im Bereich:
(Neu-)Orientierung, Zeit- und Energiemanagement, Teamentwicklung
Teamtag - Outdoor,
Gemeinsam in Bewegung und in Achtsamkeit gehen.
Ziele:
- Teambuilding in der Natur
- Als Team ein gestecktes Ziel gemeinsam erreichen
- Wahrnehmung für den eigenen Körper entwickeln
- Bedürfnisse und Gefühle der Kollegen erkennen
- Zufriedenheit und Motivation für den Alltag finden
Seminar im Bereich:
(Neu-)Orientierung, Teamentwicklung, Qualifizierung / Zertifizierung
Auf dem Weg zur Inklusion,
eine Pädagogik der Vielfalt.
Ziele:
- Blickwinkel im Bereich Inklusion erweitern
- "sich weiter öffnen" für Kinder mit besonderen Bedürfnissen
- Als Team im Bereich Inklusion weiter wachsen
Seminar im Bereich:
(Neu-)Orientierung, Teamentwicklung, Qualifizierung / Zertifizierung
Auf dem Weg zur Inklusion - Teil 2
Inklusion, ein Erfolgssystem?
Ziele:
-
"Steine aus den Weg räumen", Barrieren abzubauen,
-
Blickwinkel verändern
-
Professionalität weiter ausbauen
-
Erfolge sichtbar machen und Stärken "stärken"
-
Antworten zu finden, Lösungsansätze erarbeiten
- Ermutigung