Seminare und Angebote für Bildungseinrichtungen

Seminar - Bildung

Kita-Leitungskonzept (weiter)entwickeln

für eine nachhaltige und agile Organisations- und Personalentwicklung in der Praxis. Damit die Chacen während und nach der Corona-Krise genutzt werden.

Ziele:

• Positiven Rahmen schaffen
• Von der Reaktion in die Aktion kommen
• Mitarbeiter*innenzufriedenheit/ Mitarbeiter*innenbindung fördern
• Eigenverantwortung stärken
• Profil als Führungskraft für die Bildungseinrichtung schärfen

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Seminar - Bildung

Hohe Zufriedenheit in Bildungs-einrichtungen

durch zweckorientierte Prozessoptimierung. Ihre Vision für die Bildungseinrichtung noch mehr in der Praxis in Wirkung bringen.

Ziele:

• Reduzierung Managementaufwand
• Mitarbeiter*innenzufriedenheit und Mitarbeiter*innenbindung fördern
• Profil der Bildungseinrichtung weiter schärfen

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Seminar - Bildung

Systematische Personal-entwicklung

Impulse und Tools für eine ganzheitliche Personalentwicklung, welche sich einfach in Ihren Leitungsalltag integrieren lassen.

Ziele:

• Leichtigkeit im Leitungsalltag
• Effiziente Team- und Mitarbeitergespräche
• Individuelle und stärkende Personalentwicklung

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Seminar - Bildung

Leichtigkeit im Bildungsalltag

Impulse und Reflexionsmöglichkeiten für mehr Klarheit im Leitungsalltag. Das eigene Selbstverständnis reflektieren und Erfolgsverhinderungsprogramme erkennen.

Ziele:

• Leichtigkeit auch in Herausfordernden Situationen
• Bewusstsein für klare Kommunikation weiter ausbauen
• Das eigene Leitungsverständnis formulieren und leben

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Zertifizierung - Bildung

Zertifizierte Leitung von Bildungs-einrichtungen

Zertifikatsseminar mit 4 Modulen und individuellem Coaching zur Begleitung auf dem Weg (zur) Leitung bzw. stellv. Leitung von Bildungseinrichtungen. Zertifikat nach dem Absolvieren aller 4 Module.

Module:

• Leitungsgrundlagen
• Kraftvoll wirken für mehr Leichtigkeit im Leitungsalltag
• Individuelle Stärken fördern - systematische Personalentwicklung
• Hohe Zufriedenheit durch individuelle Prozessoptimierung

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Beratung - Bildung

Dynamisches Duo - statt zwischen den Stühlen

Ziele:

• Rolle der stellvertretenden Leitung und Leitung stärkenorientert definieren
• Zielgerichtete Zusammenarbeit für optimale Wirkung
• Führungsverständnis aller Beteiligten ist formuliert, aufeinander abgestimmt und im Alltag erprobt

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Beratung - Bildung

Begleitung im Leitungsalltag - Raus aus der Supervisionsschleife

Ziele:

• Teamdynamiken erkennen und adäquate Führungsimpulse setzen
• Klare Rahmenbedingungen für wahre Harmonie herstellen
• Vertrauensvollen und zielgerichteten Kommunikationskultur
• Handlungsalternativen für mehr Leichtigkeit im Leitungsalltag

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Teamseminar - Bildung

Teamtage - Hat alles einen Sinn!?

Inhose-Seminar für Teams in Bildungseinrichtungen um Klarheit hinsichtlich der Ansprüche und Ziele im Team zu erreichen und diese in Einklang mit dem Umfeld zu bringen.

Ziele:

• Abstand von der operativen Hektik gewinnen
• Mentale und emotionale EINsicht auf die gemeinsamen Ziele erreichen
• Die Bedürfnisse und Stärken im Team (an)erkennen und nachhaltig in den Alltag integrieren

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Seminar - Bildung

Gruppenleitung souverän und sicher 

Seminar für eine sichere Basis, für souveränes und professionelles Wirken auch in herausfordernden (Gesprächs-)situationen.

Ziele:

• Professioneller Umgang mit Konflikten
• Eigenverantwortung fördern und übernehmen
• Rollenverständnis klären
• gesunde Grenzen setzen

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Seminar - Bildung

Als Teammitglied souverän wirken und gestalten

Seminar um auch über die pädagogische Arbeit hinaus souverän wirken und gestalten zu können.

Ziele:

• Klare und wertschätzende Kommunikation
• "Schmerzpunkte" professoniell zur Lösung bringen
• Entfaltung der eigenen Persönlichkeit zur Bereiherung des Teams
• Klärung des Rollenverständnis über die pädagogische Arbeit hinaus

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